2017年2月25日，筆者在上?！拔膮R講堂”做了題為《我們不能再跪拜影響因子了！》的學術報告，不料次日就傳來“影響因子之父”加菲爾德（Eugene Garfield，1925～2017）去世的消息。

2017年6月14日晚9點（美國東部時間6月14日上午9點），科睿唯安（原湯森路透知識產(chǎn)權與科技事業(yè)部）發(fā)布了2017年《期刊引用報告》（JCR），SCI和SSCI期刊的2016年影響因子可通過JCR和Web of Science進行查詢，也可以通過EditSprings的SCI期刊查詢系統(tǒng)查詢。

2017年6月14日，科睿唯安（原湯森路透知識產(chǎn)權與科技事業(yè)部）發(fā)布了2017年《期刊引用報告》（JCR），眾多科研工作者的心情也隨著影響因子的波動起伏。

世界著名出版機構(gòu)施普林格·自然出版集團在今年4月發(fā)表了一篇撤稿聲明，宣布撤回107篇發(fā)表在期刊《腫瘤生物學》（該期刊曾是施普林格出版集團旗下期刊）上的論文，而這107篇醫(yī)學論文的主要作者均來自中國。

“十三五”期間醫(yī)療衛(wèi)生領域做了哪些部署安排，要實現(xiàn)哪些重點任務呢？

現(xiàn)在差不多每個人都知道我已經(jīng)辭去新墨西哥大學（以下簡稱新墨大）的職位了。從七月開始，我將轉(zhuǎn)投谷歌，前往位于麻省劍橋市的分部工作。

實行了三十年的職稱制度終于迎來了大改革。

當?shù)貢r間2017年6月2日，學術出版巨頭愛思唯爾（Elsevier）發(fā)布了2016年度期刊引用分數(shù)榜 CiteScore。

麻醉師、臨床研究員Peter Nagele在2007年獲得了兩項華盛頓大學實驗室的科研補助。

考慮到雙一流建設的進一步推進，國內(nèi)人才市場新一輪人才遷徙將大規(guī)模躍出水面。但是，這種壯觀局面與大多數(shù)吃瓜群眾關系不大，細究起來，能在中國人才市場上呼風喚雨的有八大鐵帽子。