現(xiàn)在不少科研院所存在一種怪現(xiàn)象，科研人員爭官，干部爭職稱。

“大量普通高校教師是不流動的。” 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院副教授馬亮告訴財新記者，高校大手筆競聘的多是一系列“人才計劃”入選者。

以留學(xué)人才為主體的海外人才是我國高層次人才隊伍的重要來源， 而在中組部引進的青年計劃中，體現(xiàn)得則更為明顯。

近日，國家2016年度國家科學(xué)技術(shù)獎大榜揭曉，屠呦呦成為問鼎國家最高技術(shù)獎的首位女科學(xué)家。

教育部日前下發(fā)通知，“要求高校不得競價搶挖人才”，側(cè)面印證全國高校新一輪人才競爭正如火如荼展開。

在剛剛結(jié)束的2016年中國科技論文統(tǒng)計結(jié)果發(fā)布會上，中信所公布了我國科技論文發(fā)表狀況和趨勢，并首次公布了45個“高危”期刊

上個月，第十三批青年千人名單已上網(wǎng)公示，這也是千青評選的第八個年頭

現(xiàn)在一提起論文代寫，就很容易和學(xué)術(shù)不端聯(lián)系在一起。

前一陣子，著名出版集團湯森路透宣布以35.5億美元的現(xiàn)金交易，向私募基金Onex公司和霸菱亞洲投資基金出售其知識產(chǎn)權(quán)及科技業(yè)務(wù)。

博士畢業(yè)之后的去向：高校任教（即“青椒”）、科研院所、政府、國企、外企、出國博后、國內(nèi)博后等，大致分為這么7種，下文將以國內(nèi)高校為例詳細談?wù)劜┦渴侨绾芜M行自我定位與培養(yǎng)的。